Realizar atendimento e suporte aos colaboradores nas demandas de RH;
Apoiar as rotinas de Administração de Pessoal, incluindo ponto, folha de pagamento, admissões, desligamentos, rescisões e atualização de dados cadastrais;
Apoiar os processos de Recrutamento e Seleção, desde a divulgação de vagas até o processo admissional;
Realizar e apoiar a integração de novos colaboradores;
Organizar, cadastrar e acompanhar treinamentos no sistema, além de apoiar sua execução e logística;
Apoiar eventos, campanhas e ações internas de RH;
Controlar e acompanhar o quadro de lotação e movimentações de pessoal das unidades e empresas coligadas;
Elaborar e acompanhar relatórios e indicadores relacionados às atividades de RH;
Apoiar os processos relacionados à Saúde e Segurança do Trabalho, incluindo PCMSO e PGR;
Organizar e manter atualizados documentos e arquivos da área;
Executar demais atividades correlatas à função.
Requisitos Indispensáveis
Conhecimento básico/intermediário em rotinas de Administração de Pessoal, como ponto, admissões, desligamentos e folha de pagamento;
Conhecimento em Recrutamento e Seleção;
Conhecimento básico em Excel;
Boa comunicação, organização e relacionamento interpessoal;
Requisitos Desejáveis
Mínimo: Ensino Superior Incompleto
Desejável: Superior Completo
Áreas: Administração / RH
